Gestionarea relațiilor de muncă și a documentelor de salarizare este o provocare continuă pentru companii, mai ales în contextul reglementărilor legale complexe.
Profesionalism în fiecare etapă a relației de muncă
REALCONT preia întreaga responsabilitate pentru gestionarea documentației de personal, oferind suport în toate etapele relației de muncă: angajare, suspendare, detașare sau încetare. Fiecare proces este tratat cu maximă atenție pentru a respecta cerințele legale și pentru a economisi timp și resurse pentru angajatori.
1. Încheierea contractelor individuale de muncă
Procesul de angajare necesită pregătirea unei serii de documente și informații esențiale. REALCONT asigură:
- Colectarea actelor necesare: actul de identitate, diplome de studii, aviz de medicina muncii.
- Întocmirea contractului individual de muncă, a fișei postului și a criteriilor de evaluare.
- Generarea declarațiilor pentru funcția de bază, persoanele în întreținere și alte documente relevante.
„Un început bine organizat asigură o relație de muncă stabilă și conformă cu legislația,” declară specialiștii REALCONT.
2. Suspendarea contractelor de muncă
În cazul suspendării contractelor, cum ar fi concediul de creștere copil, REALCONT gestionează:
- Procesarea cererii salariatului și documentelor aferente (ex. certificatul de naștere al copilului).
- Emiterea deciziilor de suspendare și a adeverințelor de venit.
- Arhivarea documentelor în dosarul angajatului.
3. Gestionarea detașărilor transnaționale
Pentru companiile care își trimit angajații în delegații internaționale, REALCONT oferă sprijin complet pentru:
- Documentarea perioadei de delegare și a locului de muncă.
- Notificarea și obținerea acordului pentru prelungirea detașării.
- Întocmirea tuturor actelor necesare, respectând legislația specifică fiecărei țări.
4. Încetarea contractelor de muncă
Încetarea unei relații de muncă presupune respectarea unor reguli stricte. REALCONT se asigură că:
- Toate documentele, inclusiv notificările și deciziile, sunt corect întocmite.
- Încetarea este operată în REVISAL în termenul legal, pentru a evita sancțiunile.
- Adeverințele de stagiu și vechime sunt emise și arhivate corespunzător.
De ce să alegi REALCONT pentru servicii de salarizare?
- Corectitudine și conformitate legală
REALCONT se asigură că fiecare document este întocmit și procesat conform reglementărilor în vigoare, reducând riscurile de penalități. - Economie de timp și resurse
Prin preluarea sarcinilor administrative, REALCONT permite angajatorilor să se concentreze pe dezvoltarea afacerii, fără să-și facă griji legate de gestionarea personalului. - Soluții personalizate
Fiecare companie este unică, iar serviciile REALCONT sunt adaptate nevoilor specifice ale fiecărui client, indiferent de dimensiunea sau complexitatea afacerii.
Un parteneriat esențial pentru succesul afacerii tale
Într-un mediu de afaceri competitiv, eficiența administrativă poate face diferența. REALCONT oferă companiilor suportul necesar pentru a gestiona relațiile de muncă fără probleme, de la angajare până la încetarea contractelor. Cu soluții complete și personalizate, REALCONT este partenerul de încredere pentru orice afacere modernă.
